Personalstrategie

Gastbeitrag von Raimund Milz Fiel es kleinen und mittleren Unternehmen bisweilen schon nicht immer leicht, ihre Attraktivität als Arbeitgeber im Vergleich zu der „großen“ Konkurrenz unter Beweis zu stellen – so wird sich diese Situation in den kommenden Jahren noch dramatisch zuspitzen: Die geburtenstarken Jahrgänge erreichen nämlich ab 2015 sukzessive das rentenfähige Alter, der Altersdurchschnitt […]

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