Notizen über Wirtschaft, Finanzen, Management und mehr
Diese Serie habe ich mit dem Zitat von Ralf Dahrendorf eingeleitet “In einer Gesellschaft, in der es keine Regeln gibt, an die sich die Menschen halten können oder wollen, ist auch Fortschritt nicht mehr möglich.” Die aktuelle Debatte in Deutschland unterstreicht die Bedeutung dieses Satzes, beantwortet aber auch zentrale Fragen zur Bedeutung von Eliten. Dollarman […]
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Die Wirtschaftskrise ist zumindest vorläufig beendet. Umsätze und Gewinne der Unternehmen steigen deutlich stärker als dies viele Unternehmen noch zum Jahresbeginn erwartet haben. Es ist die Zeit gekommen, dass sich Manager wieder für ihre Leistungen feiern lassen können. Im vergangenen Jahr war es dagegen sehr ruhig geworden um die einstigen “Managementstars”. “Wo ist hier eine […]
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Etwas versteckt hat die Süddeutsche Zeitung ein Interview über “Elite” und Stallgeruch” mit dem Soziologieprofessor Michael Hartmann. Darin erklärt Hartmann, warum nur Menschen mit der richtigen Kleidung und den passenden Hobbies Chancen auf Spitzenposition in der Wirtschaft haben. Hartmann beschäftigt sich seit 20 Jahren mit der Personen, die aufgrund ihres Amtes oder ihres Eigentums gesellschaftliche […]
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Hier wieder ein Blick auf ausgewählte Artikel zur Managementpraxis. Heute zu Führungs-, Motivations- und Vergütungsthemen: FAZ: Beschäftigung – Die Gangart der Personalmanager wird rauer Mit Entlassungen und Kurzarbeit dominieren Geschäftsführer die Nachrichten. Doch hat eine Online-Befragung von mehr als 300 deutschen Unternehmen ergeben, dass das Bild bunter gemalt werden muss – wenn auch nicht in […]
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Viele öffentliche Äußerungen befassen sich seit dem Ausbruch der Finanzkrise mit dem ausgesprochen schwachen Auftreten der Managementelite. Ich nenne diesen Personenkreis “informelle Funktionselite” und nicht Leistungselite (dazu mehr hier), weil hier von einem übersichtlichen Kreis von im Blickpunkt der Öffentlichkeit stehenden Managern die Schreibe ist.
Der Economist spricht in “Leadership – A crisis of confidence” von einer Vertrauenskrise in die Führungsfähigkeiten der Top-Unternehmen. Die Defizite in der wirtschaftlichen Führung sind so markant, dass sich jüngst Horst von Buttlar in der FTD zu einem Aufschrei hat verleiten lassen:
“Es gibt Tage, da möchte man schreien: Wo ist hier eine coole Sau, die mich begeistert? Unsere Eliten führen sich auf wie eine Null-Bock-Gesellschaft – Demontagen und Kabale ohne Ende.”
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Herrlich, wenn auf etwas Verlass ist, dann darauf, dass die Diskussionen um Gehälter, Bonus- und Abfindungszahlungen regelmäßig wieder aufleben. Das ist die Gelegenheit für den Blick Log für ein vorläufig letztes Roundup zu diesem Thema. Aktuelle Anlässe gibt es in diesen Tagen in bunter Vielfalt. Da ist z.B. die öffentliche Jagd auf die als Halteprämie […]
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Vorgestern rieb sich wieder einmal die Republik die Augen nach der Lektüre von Berichten wie diesen hier: “Manager setzen Merkel unter Druck” betitelte des Handelsblatt einen Artikel über einen Protestbrief von “zwölf namhaften Aufsichtsratsvorsitzende großer deutscher Unternehmen”, die darin von der Bundesregierung den Verzicht auf die Verschärfung bestimmter Regeln für Manager verlangen. Ohne auf die […]
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„Deutschland braucht die Bildung von Verantwortungseliten, unabhängig von sozialer Herkunft“, hat sich die Regierungskoalition 2005 in ihren Vertrag[1] geschrieben. Die Finanz- und Wirtschaftskrise hat nun die „Eliten“ in das Rampenlicht der Kritik gestellt. Zentrales Element der Kritik ist die vielzitierte „Gier“ der Eliten nach persönlicher Nutzenmaximierung, festgemacht an Gehältern, Bonuszahlungen und weiteren persönlichen Vorteilen, die […]
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Die Konjunkturprognosen werden täglich düsterer. Die Wirtschaft weiß nicht, wo sie steht und wird – das scheint die ironische Note zu sein – mit der höchsten Beschäftigungszahl der letzten Jahrzehnte brutal ausgebremst. Die Wirtschaftselite ist mit wenigen Ausnahmen abgetaucht. Entweder schweigen sie oder sie übertreffen sich mit Warnungen vor noch schlimmeren Szenarien. Wirkliche Ansätze, die […]
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