Joseph Stiglitz zur Vergütungspolitik im US-Finanzsektor

Mit Vergütung von Managern befasste sich der US-Kongress in einem Hearing in der vergangenen Woche. Hier ein Ausschnitt der Stellungnahme von Prof. Joseph Stiglitz, University Professor, Columbia Business School.

Breaking sports news video. MLB, [...]

Boni-Steuer? «Nichtstun fördert den Finanzplatz»

Gastbeitrag von Dr. Franz-Josef Lerdo*

Trotz neu aufgeflammter Neiddiskussion um die Boni der Banker findet Franz-Josef Lerdo, dass überstürzter Aktivismus nun fehl am Platz sei.

Ausgehend von Überlegungen in den USA wollen Grossbritannien und Frankreich die Führungskräfte der Banken über eine Sondersteuer auf ihre Jahresboni an den Kosten der Finanzkrise beteiligen.

Der Vorschlag ist auf den ersten Blick [...]

Der “Sinn” der Rekordbonuszahlungen an der Wall Street

In den USA kocht die Bonusdiskussion täglich heftiger. Wer einen kleinen Einblick sehen möchte, der kann sich das folgende Video ansehen und den Links auf weitere Videos folgen, die nur aus den letzten zwei Tagen von MSNBC bereit gestellt wurden.

Die Finanztheorie erklärt, warum hohe Boni den Unternehmenswert senken

Das Schöne an einem Blog ist, dass man hier seine Gedanken ausbreiten und mit Interessierten in die Diskussion zu Thesen kommen kann, die so (möglicherweise) noch nicht gedacht oder veröffentlicht sind. Anregungen für diesen Text haben einmal mehr die andauernden Bonusdiskussionen (siehe hier für einen Überblick) und die “anstrengende” Personalsuche im Finanzsektor gegeben. Hier vertreten [...]

Goldman Sachs zahlt nicht mehr bar: Überraschende Änderung der Bonusregeln (mit Presseerklärung)

Überraschend gab Goldman Sachs gestern eine Änderung der eigenen Bonusregeln für das Top-Management bekannt. Diese Regeln gelten bereits für die 2009er Boni und sehen vor, dass die erfolgsabhängige Entlohnung des 30-köpfigen Management-Teams vollständig in Form sogenannter “Shares At Risk” ausgezahlt werden. Diese Wertpapiere unterliegen einer Haltefrist von fünf Jahren sowie weiteren Bedingungen. So hat Goldman [...]

Geithner fordert Goldman zu Bonuskürzungen auf

In den USA hat der Ärger über die Bonuszahlungen von Goldman Sachs nun auch die US-Regierung bewegt, Stellung zu beziehen. Zero Hedge hat dankenswerter Weise einige Zitate aus einem Interview mit US-Finanzminister Timothy Geithner herausgesucht:

Zu der Frage, ob Goldman Sachs nach der Lehman-Krise Hilfe notwendig hatte:

Q: Did Goldman Sachs need federal aid 14 months ago?

A: [...]

Spornt Geld die Leistungsbereitschaft an?

Schon mehrfach hat dieser Blog auf die Frage geblickt, ob hohe Geld und Bonuszahlungen die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern in einer Weise fördern, dass mit der Aussicht auf zweistellige Millionensaläre neue Leistungsdimensionen erreicht werden. Dies wird nämlich immer wieder von den Vertretern hohe Bonuszahlungen behauptet, ohne dies freilich begründen zu können.

Die Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung, die [...]

Arcandor-Quelle-Pleite: 30 Millionen für drei “kleine” Manager

Arcandor befindet sich in der Insolvenz, die Tochter Quelle wird abgewickelt und die Arbeitsagentur rechnet mit einem Massenansturm. Dieses Drama haben viele vorausgesehen, nur nicht die drei Männer, die in diesem Jahr an der Spitze von Arcandor standen. Was niemand vorausgesehen hat, ist, diese drei Männer werden zusammen mindestens 30 Mio. € kassiert haben oder [...]

Überzogene Erwartungen in Deutschland an Bonibegrenzungen

Spätestens seit dem Kanzlerduell am vorvergangenen Sonntag wissen wir, dass die Lösung aller Probleme in der Bonusfrage liegt. Begrenzt die Boni und schon sind die Probleme im Finanzsektor gelöst. Die Niveau, auf dem hier Lösungen gefordert werden, ist erschreckend.

Ich werde hier sicher kein Plädoyer für unbegrenzte Boni abhalten. Im Gegenteil: Ich sehe die hohen Bonusbeträge [...]

Banker profitieren Boni in Form toxischer Papiere

Toxischer Müll (Quelle: flickr/franknorquay)

Vielleicht erinnert sich noch jemand an den Beitrag im Dezember letzten Jahres. Da schrieb ich unter Vergiftete Bonuspakete für Banker darüber, dass die Credit Suisse ihren rund 2000 Führungskräften im Investment Banking, die für 2008 einen Bonusanspruch hatten, den aktienbasierten Teil ihrer Boni in Form sogenannter PAF (Partner Asset Facility) “auszahlen” [...]

Nassim Taleb bei Bloomberg TV: US Banking System `Designed to Blow Up’

Wie variable Vergütung das Denken und Handeln einengt

Vergangene Woche hatte der Blick Log auf die “Anforderungen an Personal- und Anreizsysteme für Kredit- und Finanzdienstleistungsinstitute” hingewiesen. Dazu habe ich jetzt einen interessanten Kommentar von Harald Ackerschott gefunden, der sich generell mit der Wirkung von Vergütungssystemen befasst. Er schreibt u.a. zur Psychologie der Vergütung:

Gehalt bzw. einzelne Gehaltsanteile haben nur dann verstärkende (psychologisch: als Folge [...]

Ausgewählte Artikel aus Business und Management

Praxis und Trends

HB: Die Krise und ihre rechtlichen Folgen Wenn die Umsätze wegbrechen, wollen viele Unternehmen ihre Eigenkapitalbasis stärken – und Schulden in Sacheinlagen umwandeln. In Zeiten der Krise stehen viele Firmen unternehmensrechtlich vor neuen Herausforderungen, denen sie nicht immer gewachsen sind. Der Beratungsbedarf steigt.

BW: Einkaufsmanagement – Die gewünschten Einsparungen erzielen:  In wirtschaftlich schwierigen Zeiten [...]

Ausgewählte Artikel aus Business und Management

HBM*: Wie klug müssen Manager sein? Sie beurteilen Bewerber nach deren Lebenslauf und dem persönlichen Eindruck? Das reicht nicht. Nachwuchsmanager müssen vor allem eines sein: intelligent. So testen Sie, ob Kandidaten die richtigen Fähigkeiten haben. …mehr

HB: BGH: Internetsuchmaschinen müssen Preise korrekt darstellen: Internetsuchmaschinen, die auf ihren Seiten Preisvergleiche für verschiedene Produkte anzeigen, müssen auf korrekte [...]

Bonus im Fokus: Die ewige Debatte bisher ohne Fragen an Aufsichtsräte und Eigentümer

Herrlich, wenn auf etwas Verlass ist, dann darauf, dass die Diskussionen um Gehälter, Bonus- und Abfindungszahlungen regelmäßig wieder aufleben. Das ist die Gelegenheit für den Blick Log für ein vorläufig letztes Roundup zu diesem Thema. Aktuelle Anlässe gibt es in diesen Tagen in bunter Vielfalt. Da ist z.B. die öffentliche Jagd auf die als Halteprämie [...]

Seltene Lektüre: Manager kritisieren Manager

Ende Mai wunderte sich der Blick Log mit der Republik über einen Protestbrief von “zwölf namhaften Aufsichtsratsvorsitzende großer deutscher Unternehmen”, die darin von der Bundesregierung den Verzicht auf die Verschärfung bestimmter Regeln für Manager verlangen. Darin jammerten die Manager über das mittlerweile verabschiedete Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung.

Persönlich halte ich das Gesetz für einen [...]

Wenn der Bonus zu hoch ist, dann sinkt die Leistung

Die Quintessenz dieser Schlagzeile könnte man aus dem Beitrag ziehen, der gestern auf FAZ.net unter “Zu viel Geld macht nervös” zu lesen war. Lisa Nienhaus stellt darin die Ergebnisse einer amerikanisch-kanadischen Studie vor, die bereits im vergangenen Jahr unter der Bezeichnung “Large Stakes and Big Mistakes” (46 Seiten PDF) erschienen ist.

Die Untersuchungsergebnisse sollen zeigen, [...]

Ökonomin erklärt warum sich Banker so schlecht verhalten haben

Anne Sibert ist Professorin und Leiterin der “School of Economics, Mathematics and Statistics at Birkbeck College” in London. In einem Beitrag für die angesehene Ökonomie-Website Voxeu hat sie drei Erklärungsansätze zum Verhalten der Banker zusammengefasst. Nach ihrer Ansicht gibt es drei Ursachen für das schlechte Verhalten von Bankmanagern:

Kognitive Verzerrungen und Selbstüberschätzung [...]

Die Blicke in die Wirtschaft am 14. Mai 2009

HB: Wann ist die Talfahrt endlich vorbei?

HB: Hoffnung lässt den Ölpreis klettern

HB: Steuerschätzer erwarten Ausfall von 320 Mrd.

FTD: EZB zündet Anleihenmarkt

FTD: Ende der Rezession in Sicht – Euphorie führt zu Dollar-Ausverkauf

Time: If Consumers Won’t Kick-Start the Economy, What Will?

HB: Britische Produktion bricht ein wie noch nie

CWD: A bearish view on Eastern Europe

ÖB: Inflation ist Diebstahl

Eifelphilosoph: [...]

Statt mit Bonus mal mit Bindung motivieren

Für Aufsehen sorgte gestern die Meldung, dass der ehemalige Kapitalmarktchef der Dresdner Bank, Jens-Peter Neumann, trotz eines Verlusts seines Geschäftsbereichs in Höhe von 5,8 Mrd. € noch 3 Mill. € Bonus vereinnahmt hat und nun seinen ehemaligen Arbeitgeber auch noch auf 1,5 Mill. Euro verklagt (Details und Hintergründe hier bei Zeitenwende).

Es wird Zeit [...]

Twitter

Powered by Twitter Tools